Philipp Stalder ist als agile Coach seit Ende der 90er Jahre im digitalen Thema verwurzelt. Nach einer erfolgreichen Mitarbeit an der Gestaltung des Innovations- und des Lean Portfolio Management Prozesses bei Digitec Galaxus als Teamleader Business Analysis ist Philipp heute als Agile Coach und Lean Thinker mit Saraes GmbH unterwegs. Die Schwerpunkte von Philipp sind Coaching von agilen Teams in IT und Business bezüglich agiler Produktentwicklung, lean agiler Organisationsentwicklung und die Gestaltung dieser Themen in einem Unternehmen.
Christoph begleitet mit DoDifferent seit 2011 Unternehmen aller Grössen und Branchen bei strategischen Personalprojekten. Aktuell beschäftigt er sich neben Employer Branding stark mit digitaler Transformation, Kulturwandel und Agilität im HR. Seine Überzeugung: Die kleinen Dinge machen den grossen Unterschied. Als kreativer Macher bringt er Pfeffer in Workshops und liebt es, komplexe Themen zu strukturieren. Zudem hat er VR Erfahrung und präsidiert seit über 15 Jahren den Stiftungsrat einer grösseren NGO. Christoph war jahrelang Chief Marketing Officer der Winterthur Versicherungsgruppe. Beim AXA Konzern gehörte er als Group Head of Learning & Development sowie als Global Head Organisation Development zum Global HR Board. Seine Arbeitsorte: Zürich, Tokio, Paris.
Klaus Gottschalk ist ein vielseitiger und umsetzungsorientierter Stratege mit Führungserfahrung im Umfeld von internationalen Gross- und Kleinunternehmen. Er ist versiert in den Themen Strategieentwicklung, -umsetzung und -messung sowie im agilen Projekt- und Projektportfoliomanagement. Klaus war Strategiechef der AXA Schweiz und verantwortlich für die Erarbeitung der bereichsübergreifenden Unternehmensstrategie. In seiner Funktion begleitete er neben internationalen Best-Practice-Initiativen ein grosses Culture-Change-Programm der AXA-Gruppe und befasste sich mit Themen wie Unternehmenskultur, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterförderung
Die Stärke von Anna-Luisa liegt im interkulturellen und agilen Projektmanagement. Sie studierte International Business Management trinational (DE, FR, CH) und arbeitete im grenzüberschreitenden Projektmanagement. Bevor Anna-Luisa nach Zürich kam, studierte sie Consumer Behaviour & Branding an der Goldsmiths, University of London, wo sie erste Erfahrungen mit Agile, Scrum-, PMP- und Prince2-Projekten sammeln konnte.
Teresa ist eine passionierte und ergebnisorientierte Human Capital Managerin mit Führungserfahrung in Grossunternehmen sowie in KMUs. Ihr beruflicher Werdegang brachte sie bislang zur UBS, der AXA-Versicherung, der Aduno Gruppe und zuletzt zur SV Group, wo sie als Mitglied des HR-Führungsteams für den Aufbau der HR Recruiting-Einheit Schweiz sowie die Employer Branding-Strategie des Unternehmens verantwortlich war. Sie sammelte zudem umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Nachwuchs, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Ihr Motto: Strategisch denken – empathisch handeln. Als angehende BSO-Beraterin und gruppendynamische Trainerin hat sie die Gabe, gemeinsam mit ihren Kunden aus einzelnen Momentaufnahmen ein harmonisches grosses Ganzes zu schaffen und so zu bewegen. Apropos Momentaufnahmen: In ihrer Freizeit ist Teresa oft mit der Kamera unterwegs. Sie reist gerne in die Ferne und lernt fremde Kulturen durch ihre Linse kennen. Ihre nächste Wunschdestination: Indien.